Jak nie stracić na podwójnym opodatkowaniu?

Zakończyły się wakacje i większość osób dorabiających za granicą zakończyła pracę sezonową. Tyczy się to szczególnie osób młodych, uczniów i studentów, ale także osób, które mogą sobie pozwolić na dłuższy wyjazd w celach zarobkowych. Osoby wyjeżdżające na dłuższy czas standardowo rozliczają się w miejscu, w którym mieszkają. A jak wygląda rozliczenie podatku z zagranicy u osób pracujących sezonowo i doraźnie, powracających do kraju po dwóch – trzech miesiącach? Rozliczanie podatku z Anglii jest jednym z najczęstszych przykładów zagranicznych rozliczeń podatkowych, równie często młodzi wyjeżdżają do Irlandii, Włoch czy Holandii. Należy pamiętać, iż Polska zawarła z wieloma krajami umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania. Do takich państw należą między innymi wyżej wymienione państwa, między innymi Anglia i Holandia. Jeśli chcecie dowiedzieć się wszystkiego o tym jak otrzymać zwrot podatku poradźcie się ekspertów, którzy zajmują się rozliczaniem podatków na co dzień, to pozwoli wam uniknąć błędów w wyliczeniach, a także w miarę usprawni wasz zwrot pieniędzy.

Sprawdź ile wynagrodzenia Ci się należy

Pracujesz na umowę o pracę w pełnym wymiarze stawki? Sprawdź jakie wynagrodzenie Ci się należy! Płaca minimalna 2012 pod koniec roku ma być podniesiona, w roku 2013 ma wynosić już o 99 zł więcej, ze względu na rosnącą inflację. Przy obecnej podwyżce płacy minimalnej, która nastąpiła od 1 stycznia 2012 roku podstawowe wynagrodzenie za pracę wynosi 1500 zł brutto. Prawo to dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę z pensją minimalną, więc jeśli Twoja pensja do tej pory nie została podniesiona masz prawo domagać się wyrównania stawki. Jeśli nie wiesz jak odzyskać swoje pieniądze pomocne będą Ci porady prawne udzielone przez specjalistę z zakresu prawa pracy. Pamiętaj, że podstawowe płace dla wszystkich pracowników powinny być takie same! Przy obliczaniu swojej stawki brutto lub netto weź pod uwagę także to czy jesteś zatrudniony na pełen etat. Jeśli masz problem z obliczeniem swojej płacy do kwoty brutto pomocny będzie Ci kalkulator wynagrodzeń, który dokładnie wyliczy stawki zarobkowe w roku bieżącym.

Umowa

Praca zawodowa to nieodłączny etap w naszym życiu. Po latach kształcenia się wypływamy na szerokie wody i stawiamy pierwsze kroki w mniej lub bardziej wymarzonej pracy. Pamiętajmy jednak, że niezależnie od tego jak wymarzona jest owa praca, warto zadbać o to, aby każdy szczegół tyczący się jej strony formy prawnej nam odpowiadał. To oszczędzi nam późniejszego zamieszania lub rozczarowania. Dlatego też lepiej przed jej podpisaniem dowiedzieć się jakie są szczegóły każdej z umów, co leży w obowiązkach pracodawcy, a co w obowiązkach pracownika. Umowa zlecenie to teraz bardzo popularną formą zatrudnienia, szczególnie wśród pracujących studentów. Jest mniej wiążąca niż umowa o pracę i bardziej korzystna dla pracodawcy. Warto wyłapać dane różnice i sprawdzić czy właśnie na tym nam zależy. Być może wygodniejszą formą będzie umowa o dzieło? Umowy te różnią się między sobą zasadniczo, chociaż wiele z punktów się w nich pokrywa. Najczęściej preferowaną umową zawiązywaną pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą jest niezmiennie umowa o pracę, która zapewnia obu stronom dość stabilną sytuację prawną. Jedną z podstawowych różnic pomiędzy umowami jest wypowiedzenie umowy o pracę, które musi następować według ustalonych norm zawartych w kodeksie pracy. Zachęcamy do zapoznania się z regulacjami i wzorami umów.