Umowa

Praca zawodowa to nieodłączny etap w naszym życiu. Po latach kształcenia się wypływamy na szerokie wody i stawiamy pierwsze kroki w mniej lub bardziej wymarzonej pracy. Pamiętajmy jednak, że niezależnie od tego jak wymarzona jest owa praca, warto zadbać o to, aby każdy szczegół tyczący się jej strony formy prawnej nam odpowiadał. To oszczędzi nam późniejszego zamieszania lub rozczarowania. Dlatego też lepiej przed jej podpisaniem dowiedzieć się jakie są szczegóły każdej z umów, co leży w obowiązkach pracodawcy, a co w obowiązkach pracownika. Umowa zlecenie to teraz bardzo popularną formą zatrudnienia, szczególnie wśród pracujących studentów. Jest mniej wiążąca niż umowa o pracę i bardziej korzystna dla pracodawcy. Warto wyłapać dane różnice i sprawdzić czy właśnie na tym nam zależy. Być może wygodniejszą formą będzie umowa o dzieło? Umowy te różnią się między sobą zasadniczo, chociaż wiele z punktów się w nich pokrywa. Najczęściej preferowaną umową zawiązywaną pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą jest niezmiennie umowa o pracę, która zapewnia obu stronom dość stabilną sytuację prawną. Jedną z podstawowych różnic pomiędzy umowami jest wypowiedzenie umowy o pracę, które musi następować według ustalonych norm zawartych w kodeksie pracy. Zachęcamy do zapoznania się z regulacjami i wzorami umów.